Qualitätsnachweis & Siegel
Ausbildungsqualität prüfen und sichtbar machen
Der Qualitätsnachweis zeigt, wie Ihr Betrieb die zwölf Qualitätskriterien der Initiative im Ausbildungsalltag erfüllt. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Urkunde, digitales Siegel und den Eintrag als TOP-Ausbildungsbetrieb. Der Qualitätsnachweis ist aktuell mit einer Mitgliedschaft verbunden.
Qualität sichtbar machen
Der Qualitätsnachweis zeigt, wie Ihr Betrieb Ausbildung im Alltag gestaltet. Grundlage sind zwölf Qualitätskriterien, die alle wichtigen Bereiche der Ausbildungsarbeit abbilden – von der Ausbildungskultur und den Rollen im Betrieb bis zur Begleitung, Prüfung und Übernahme.
Im Qualitätsweg setzen Sie sich strukturiert mit diesen Kriterien auseinander. So wird sichtbar, was in Ihrem Betrieb bereits trägt und wo Sie Ihre Ausbildungsarbeit weiterentwickeln möchten.
Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Qualitätsnachweis, das Siegel „TOP-Ausbildungsbetrieb“ und Zugang zur Mitgliedschaft in der Initiative für Ausbildung.
Der Qualitätsnachweis ist ein eigenständiger Qualitätsweg. Sie können ihn unabhängig von Standortbestimmung und Umsetzungsbegleitung beginnen.
Qualität entsteht durch bewusstes Arbeiten, Üben und Dranbleiben.
Der 12-Kriterien-Standard auf einen Blick
Die zwölf Kriterien beschreiben, woran gute Ausbildungsarbeit im Alltag erkennbar wird. Sie greifen zentrale menschliche Bedürfnisse auf: Sicherheit, Vertrauen, Teamarbeit, Verantwortung und Entwicklung.
Der Standard ist ein gemeinsamer Orientierungsrahmen für Betriebe. Er unterstützt dabei, Ausbildung bewusst zu gestalten, regelmäßig zu reflektieren und Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Für Außenstehende geben die 12 Kriterien Orientierung, an die Auszubildenden im Betrieb sind sie ein Versprechen.
- 1
Verlässlich ansprechbar sein
Es gibt eine feste, qualifizierte Person im Betrieb, die verlässlich für die Auszubildenden zuständig ist. - 2
Gerecht entlohnen
Die Auszubildenden werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto. - 3
Vorbildlich ausstatten
Der Betrieb stellt den Auszubildenden eine persönliche, vorbildliche Ausstattung zur Verfügung. - 4
Betriebsregeln kommunizieren
Die Regeln des Betriebes werden gemeinsam von Ausbildenden und und Auszubildenden erarbeitet und in einer Vereinbarung schriftlich festgehalten. - 5
Sich Zeit nehmen
Ausbildende nehmen sich Zeit für regelmäßige Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen. - 6
Rückmeldung geben
Die Auszubildenden erhalten ein schriftliches Feedback. Die Auszubildenden dürfen dieses aktiv von den ausbildenden Fachkräften einholen.
- 1
Gemeinschaft stärken
Der Betrieb organisiert Teamevents für und mit den Auszubildenden. - 2
Austausch ermöglichen
Die Auszubildenden lernen in einem zweiwöchigen Austausch einen anderen Betrieb kennen. - 3
Verantwortung fördern
Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche, die sie selbstständig betreuen. - 4
Projekte durchführen
Die Auszubildenden führen selbstständig und eigenverantwortlich ein Projekt durch oder nehmen an einem Wettbewerb teil. - 5
Zielgerichtet unterstützen
Die Auszubildenden erhalten vom Betrieb individuelle, zusätzliche Lernangebote. Die Auszubildenden werden planvoll auf die Abschlussprüfung vorbereitet. - 6
Ausbildende qualifizieren
Die Ausbilder:innen nehmen jährlich an einer Weiterbildung teil.
Was gute Ausbildung für Auszubildende bedeutet
Gute Ausbildung entsteht dort, wo Betriebe Verantwortung übernehmen und junge Menschen einen Ort finden, an dem sie lernen, wachsen und sich sicher fühlen können. Die Initiative für Ausbildung verbindet beides: Betriebe, die Ausbildung bewusst gestalten, und Jugendliche, die Orientierung und Perspektive suchen. Das Qualitätssiegel macht sichtbar, worauf sich Auszubildende verlassen können.
Viele Jugendliche starten ihre Berufswahl mit Fragen, Unsicherheit und Erwartungen. Sie suchen nicht nur einen Ausbildungsplatz, sondern einen Betrieb, der sie ernst nimmt.
Wie sich diese Qualität im Alltag anfühlt, zeigt der Film aus Sicht einer Auszubildenden.
Wenn Auszubildenden Sicherheit, Orientierung und Entwicklung zu ermöglicht wird, profitieren beide Seiten:
- Jugendliche wachsen fachlich und persönlich und
- Betriebe gewinnen motivierte Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen und im Betrieb bleiben möchten.
So erhalten Sie den Qualitätsnachweis
Was Sie mit Qualitätsnachweis und Mitgliedschaft gewinnen
Was Betriebe rückmelden
Betriebe, die den 12-Kriterien Standard im Ausbildungsalltag leben, schneiden deutlich besser ab als der Bundesdurchschnitt.
Qualität wirkt und sie lässt sich nachweisen.
7 %
Ausbildungsabbrüche
Im Bundesdurchschnitt sind es 29,5 %
78 %
besetzte Ausbildungsplätze
Im Bundesdurchschnitt sind es 63 %
73 %
der Betriebe bestätigen eine deutliche Qualitätssteigerung
Im Vergleich dazu ist jeder 10. Azubi mit der Qualität seiner Ausbildung unzufrieden.
Diese Zahlen zeigen: Wer in Qualität investiert, gewinnt: bei Zufriedenheit, Verbindung und Bewerbungen.
Die Daten stammen aus unserer internen Mitgliederumfrage aus 2025.
Zertifizierte TOP-Ausbildungsbetriebe
Viele kleine und mittlere Unternehmen aus ganz Deutschland sind bereits zertifiziert.
Das Siegel ist branchenoffen und wird in Kommunen und in der Privatwirtschaft im Handwerk und vielen weiteren Branchen genutzt.
Alle Betriebe stehen für Verlässlichkeit, Struktur und eine Ausbildung, die wirkt.
Was zertifizierte Betriebe sagen
Einfach nur SUPER, sehr gut für die Gewinnung von Auszubildenden.
Ohne die IFA wäre ich in Puncto Ausbildung lange nicht so weit, wie ich durch die Gemeinschaft gekommen bin!
Die Initiative für Ausbildung ist für uns ein wichtiger Baustein in der Qualität unserer Ausbildung. Außerdem ist sie ein wertvolles Netzwerk sowohl für Ausbilder als auch für Unternehmer, bei dem wir stetig mit- und voneinander lernen, uns austauschen und weiterentwickeln können.
Die Initiative für Ausbildung unterstützt uns täglich in den Bereichen Mitarbeiterführung und -gewinnung. Durch die wertvollen Anregungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern konnten wir viele positive Veränderungen umsetzen, die uns als Unternehmen spürbar weiterbringen.
Unser Engagement für hochwertige Ausbildung – Seit einiger Zeit sind wir stolzes Mitglied der Initiative für Ausbildung. Die jüngste Re-Zertifizierung hat uns inspiriert, unsere Ausbildungsstandards noch einmal zu überdenken und zu verbessern. Dank der praxisnahen Empfehlungen und kreativen Ideen sind wir jetzt besser aufgestellt als je zuvor. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Unternehmen, sondern bietet auch unseren Auszubildenden unschätzbare Vorteile. Herzlichen Dank für die kontinuierliche Unterstützung und die Möglichkeit, stetig zu wachsen!
Die wertvollen Kontakte inspirieren immer wieder dazu, das eigene Ausbildungskonzept weiter zu entwickeln.
Einfach klasse, dass es die IFA gibt! Ein sehr wertvoller Austausch und ein super Werkzeug um auf dem aktuellen Stand zu bleiben, ja seine Arbeit zu hinterfragen. Ein super Instrument gegen die Betriebsblindheit!!!
Die IFA ist ein toller Zusammenschluss mit Zusammenhalt! Für uns seit vielen Jahren ein wichtiger Austausch.
Wer eine gute Ausbildung garantiert, bekommt die besseren Azubis.
Was die Mitgliedschaft umfasst
Die Initiative für Ausbildung verbindet einen gemeinsamen Qualitätsrahmen mit konkreter Unterstützung für den Ausbildungsalltag.
Workshops & Austausch – Lernen im Netzwerk
Unsere Workshops und Begegnungsformate sind grundsätzlich offen für alle Interessierten. Zertifizierte TOP Ausbildungsbetriebe erhalten einen Mitgliederrabatt.
Begleitplattform – Der Praxis-Schatz für Ihren Ausbildungsalltag
Zugriff auf Vorlagen, Arbeitshilfen und Materialien – entwickelt aus der Praxis für KMU.
Marketingmaterialien – Ausbildungsqualität sichtbar machen
Siegel, Texte und Vorlagen für Website, Stellenanzeigen und Social Media – professionell und anschlussfähig.
Stellenbörse – Sichtbar für die richtigen Menschen
Ausbildungsstellen zertifizierter Betriebe – für Jugendliche, Eltern und Schulen.
Wie es weitergeht
Nach dem Qualitätsnachweis nutzen Sie die Mitgliedschaft und entscheiden, welcher nächste Schritt zu Ihrem Betrieb passt.
Mitgliedschaft nutzen
Sie nehmen an Workshops und Austauschformaten teil, nutzen die Begleitplattform und erhalten Impulse für Ihre weitere Ausbildungsarbeit.
Der Qualitätsnachweis ist ein eigenständiger Qualitätsweg und mit der Mitgliedschaft in der Initiative für Ausbildung verbunden. Standortbestimmung und Umsetzungsbegleitung können Sie unabhängig davon nutzen, wenn Sie Ihre Ausbildungsarbeit gezielt weiterentwickeln möchten.
Was kostet der Qualitätsnachweis mit Mitgliedschaft?
Der Qualitätsnachweis ist mit einer Mitgliedschaft verbunden. Der Jahresbeitrag beträgt 1.700 € netto.
Enthalten sind:
- Auditierung und Zertifizierung nach dem 12-Kriterien-Standard
- Nutzung des Qualitätssiegels „TOP Ausbildungsbetrieb“
- Eintrag als zertifizierter Betrieb
- Zugang zur Begleitplattform mit Praxistools
- Vergünstigte Konditionen zu Workshops & Formaten
- Rezertifizierung zur Qualitätssicherung alle 3 Jahre
Optionale Leistungen:
- Stellenbörse + Google for Jobs: 150 € / Jahr. Zusätzliche Sichtbarkeit für Ihre Ausbildungsstellen
- Individuelle Marketingmaterialien: nach Bedarf kostenpflichtig beauftragbar. Bspw. Social-Media-Vorlagen, Film, Rollups, Banner, Flyer, Plakate
Ihr nächster Schritt
Sie möchten prüfen, ob der Qualitätsnachweis zu Ihrem Betrieb passt? Wir besprechen Voraussetzungen, Ablauf und Mitgliedschaft gerne persönlich mit Ihnen.
Sie möchten zunächst herausfinden, welche Entwicklung für Ihren Betrieb sinnvoll ist? Auf der Seite „Ausbildung entwickeln“ finden Sie den Entwicklungsweg mit Standortbestimmung und Umsetzungsbegleitung.
