Die Initiative für Ausbildung
Von Betrieben für Betriebe.
Die Initiative für Ausbildung ist aus der Praxis entstanden. Sie verbindet Erfahrung, Qualitätsanspruch und die Frage, wie Ausbildung im Alltag eines Betriebs gut gelingen kann.
Heute unterstützt sie kleine und mittlere Ausbildungsbetriebe dabei, ihre Ausbildungsarbeit einzuordnen, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
Eine Initiative von Betrieben für Betriebe
Gute Ausbildung entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, miteinander sprechen und im Alltag verlässlich zusammenarbeiten.
Die Initiative wurde aus einem Ausbildungsbetrieb heraus gegründet. Unternehmerinnen und Unternehmer wollten ihre Erfahrungen teilen und gemeinsam klären, was junge Menschen für eine gute Ausbildung brauchen.
Aus diesem Austausch entstand ein Qualitätsrahmen, der sich gemeinsam mit den Betrieben weiterentwickelt hat.
Worum es uns geht
Junge Menschen sollen in ihrem Ausbildungsbetrieb Orientierung finden, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich entwickeln können. Dafür brauchen Betriebe klare Abläufe, verlässliche Ansprechpersonen und eine Ausbildung, die im Alltag ihren festen Platz hat.
Die Initiative für Ausbildung verbindet die Erfahrungen und Perspektiven von Betrieben. Sie schafft Orientierung und unterstützt dabei, aus guten Ideen verlässliche Ausbildungsqualität im Alltag zu machen.
Was uns leitet
- Ausbildung im Mittelpunkt
Ausbildung betrifft den ganzen Betrieb. Geschäftsführung, Ausbildungsverantwortliche, Fachbereiche und Auszubildende tragen gemeinsam dazu bei, dass sie gelingt. Sie ist ein sehr wichtiger Weg, um Fachkräfte für den Betrieb zu gewinnen und dadurch die Zukunft des Betriebs zu sichern.
- Praxisnahe Lösungen
Was entwickelt wird, muss im Alltag eines kleinen oder mittleren Betriebs umsetzbar sein. Alles, was die Initiative anbietet ist praxiserprobt und stammt zu großen Teilen von den Betrieben selbst, mit denen wir zusammenarbeiten.
- Gemeinsam lernen
Betriebe profitieren davon, Erfahrungen zu teilen, Fragen offen anzusprechen und voneinander zu lernen.
- Qualität im Alltag
Qualität zeigt sich in den täglichen Abläufen, Gesprächen und Entscheidungen. Der Qualitätsnachweis macht sichtbar, was im Betrieb bereits aufgebaut ist.
Wie alles begann – die Geschichte der Initiative
Die Initiative hat sich gemeinsam mit ihren Betrieben entwickelt. Ihre Geschichte führt von einer Idee aus dem Garten- und Landschaftsbau zu einem branchenübergreifenden Angebot für Ausbildungsbetriebe.
2010 – Aus der Praxis gegründet
Albrecht Bühler gründet die Initiative für Ausbildung gemeinsam mit befreundeten Betrieben aus dem Garten- und Landschaftsbau. Ausgangspunkt ist die Frage: Was brauchen junge Menschen, damit Ausbildung im Betrieb gelingt?
In den folgenden Jahren - Gemeinsam weiterentwickelt
Weitere Betriebe schließen sich an. Die Erfahrungen aus verschiedenen Ausbildungsbetrieben fließen in die Kriterien, Angebote und Arbeitsweisen der Initiative ein.
2023 - Die Nachfolge beginnt
Susanne Preuß übernimmt gemeinsam mit Albrecht Bühler Verantwortung für die Initiative für Ausbildung. Sie bringt ihre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Coaching ein und entwickelt daraus eine individuelle Begleitung für Ausbildungsbetriebe.
Die zuvor branchenspezifischen Zugänge in die Initiative werden zu einem gemeinsamen Qualitätsnachweis für Ausbildungsbetriebe verschiedener Branchen zusammengeführt.
2026 - Der Entwicklungsweg kommt hinzu
Die Initiative für Ausbildung ist jetzt ein Angebot der Susanne Preuß GmbH. Der Entwicklungsweg ergänzt den bestehenden Qualitätsnachweis & Siegel um Standortbestimmung und Umsetzungsbegleitung.
So können Betriebe heute bei ihrer konkreten Situation ansetzen, ihre Ausbildungsarbeit gezielt weiterentwickeln und Qualität anschließend sichtbar machen.
Unser Selbstverständnis: Personal Trainer für Ausbildungsbetriebe
Die Initiative für Ausbildung stärkt Betriebe darin, Verantwortung für Lernen und Entwicklung bewusst und aus eigener Kraft zu gestalten.
Als Personal Trainer für Ausbildungsbetriebe verbinden wir die Erfahrung aus vielen kleinen und mittleren Betrieben mit fachlichen Impulsen. Wir geben Struktur, stellen klare Fragen und schaffen Räume, in denen aus unterschiedlichen Perspektiven gemeinsame Entscheidungen entstehen.
Unser Ziel ist Entwicklungsfähigkeit: Betriebe sollen Veränderungen wahrnehmen, gemeinsam einordnen und ihr Handeln im Alltag weiterentwickeln können.
Der Betrieb kennt seinen Alltag und entscheidet, was umgesetzt wird. Die Initiative bringt Erfahrung, Perspektiven, Methoden und Reflexion ein und begleitet den Betrieb bei den nächsten Schritten.
So arbeiten wir
Orientierung geben
Wir machen Zusammenhänge, Handlungsmöglichkeiten und nächste Schritte sichtbar.
Perspektiven verbinden
Wir bringen unterschiedliche Wahrnehmungen aus dem Betrieb zusammen und machen sie besprechbar.
Entwicklung begleiten
Wir schaffen Fokus, Verbindlichkeit und Raum für Reflexion, damit Ziele im Alltag ankommen.
Qualität sichtbar machen
Der Qualitätsrahmen beschreibt, woran gute Ausbildungsarbeit im Alltag erkennbar wird. Der Qualitätsnachweis macht sichtbar, welches Qualitätsniveau ein Betrieb in den zwölf Kriterien erreicht hat.
Aus diesem Verständnis sind zwei eigenständige Wege entstanden. Beide Wege folgen demselben Anliegen: Ausbildungsarbeit im Betrieb gemeinsam zu gestalten, verlässlich weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen:
Der Qualitätsrahmen der Initiative
Die Initiative arbeitet mit zwölf Qualitätskriterien. Sie beschreiben, woran gute Ausbildungsarbeit im Alltag erkennbar wird; von verlässlichen Ansprechpersonen und regelmäßigen Gesprächen bis zu Lernbegleitung, Gemeinschaft und Weiterbildung der Ausbilder:innen.
Der Qualitätsnachweis macht sichtbar, welches Qualitätsniveau ein Betrieb in diesen Bereichen erreicht hat.
Unterstützer der Initiative
Die Initiative wird von Partnern unterstützt, die sich für gute Ausbildung und eine zukunftsfähige Arbeitswelt einsetzen.
